¿Qué es conciliar?
Queremos que el mundo sepa los beneficios que tiene la conciliación para todos. Para las personas trabajadoras y para las empresas.
Conciliar es un todo un conjunto de medidas que favorecen el equilibrio entre la vida personal y la profesional. Conciliar no sólo es entrar antes o salir más tarde del trabajo, como tampoco es poder ir a buscar a tus hijos al colegio (que también).
Para las personas:
Para las personas, conciliar significa aprender a vivir mejor. Armonizar la pasión por el trabajo con la pasión por nuestro tiempo libre, sea en familia o no. Sentirse reconocido, cuidado y respetado. En definitiva. ser feliz en el trabajo y sentirse feliz fuera de él.
Para la empresa:
Para la empresa, una persona satisfecha, feliz y contenta significa una persona comprometida y alineada con los objetivos y valores de la entidad. Una persona en definitiva más productiva y capaz de convertirse en un valor diferenciador de cara a la competencia.
Una persona satisfecha, feliz y contenta significa una persona comprometida y alineada con los objetivos y valores de la empresa.
¿Cuáles son las medidas más utilizadas por las empresas españolas en relación a la conciliación y de las cuales más se benefician las personas en su puesto de trabajo?
1. Horario flexible de entrada y salida
2. Seguro de vida para la persona o su familia
3. Retribución flexible con o sin incentivos fiscales
4. Aumento de días de vacaciones o festivos adicionales
5. Seguro médico para la persona o su familia
6. Ayuda económica para estudios o formación del empleado
7. Seguro de accidentes
8. Plan de pensiones
9. Asistencia o reconocimiento médico
10. Condiciones ventajosas en la compra de productos
11. Libre elección de periodo vacacional
12. Jornada laboral intensiva en periodos vacacionales
13. Jornada laboral intensiva los viernes
14. Mayoría de la plantilla con contratación indefinida
15. Comedor de empresa
16. Ventajas en la compra de productos de la propia empresa
17. Condiciones financieras ventajosas
18. Ayuda económica para la formación de los hijos
19. Aparcamiento de empresa
Todas estas medidas tienen solo un objetivo: mejorar la vida laboral de las personas y la felicidad de estas en su puesto de trabajo.
Debido a que las personas que concilian bien son más productivas, las empresas que tienen plantillas felices y productivas ganan más dinero.
¿Por qué no se conocen los beneficios de conciliar si es mejor para todos? Qué fácil ¿no?
Nosotros queremos:
- Que sepas si realmente sientes que concilias el trabajo con tu vida
- Formarte a ti y/o a tu empresa para mejorar la conciliación y por tanto la productividad
- Hacerlo con humor, para lograr un mundo con menos estrés y más animado.
Ohmywork es una empresa que…
Trabaja por y para la mejora de la responsabilidad social en el ámbito empresarial.
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Formación para empresas
Nos gusta que las personas sean felices en sus puestos de trabajo y que, aunque estén trabajando, disfruten de un buen ambiente de trabajo.
Conciliar significa tener l@s mejores profesionales
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¡Conciliar es una necesidad Internacional!
En todos los países, la conciliación y la retención del talento son ejes fundamentales para mejorar los resultados empresariales